L’articolo 41 della legge sull’amministrazione di entrata e uscita della Repubblica Popolare Cinese stabilisce che gli stranieri che lavorano in Cina devono ottenere permessi di lavoro e permessi di soggiorno correlati al lavoro in conformità con le normative. Nessuna unità o individuo può impiegare stranieri che non hanno ottenuto permessi di lavoro e permessi di soggiorno correlati al lavoro. Nota: solo coloro che sono in possesso di un permesso di soggiorno correlato al lavoro o di un visto di lavoro possono essere considerati legalmente impiegati. Coloro che ottengono altri visti (visto per visita familiare Q, visto turistico L, visto commerciale M, visto per permesso di soggiorno per studio, permesso di soggiorno per affari privati) per lavorare sono considerati impiego illegale e saranno severamente puniti dallo Stato, quindi assicurati di confermare il tipo di visto che hai ottenuto prima di partecipare al lavoro.

Obiettivo del servizio:

Talenti stranieri di alto livello di classe A

I talenti stranieri di alto livello si riferiscono a scienziati, leader scientifici e tecnologici, imprenditori internazionali, talenti speciali, ecc. che soddisfano l’orientamento “di alto livello, ad alta tecnologia e scarso” e la domanda di mercato, e le esigenze dello sviluppo economico e sociale della Cina, così come i talenti che soddisfano gli standard dei talenti stranieri di alto livello basati sui punti. I talenti stranieri di alto livello non sono limitati da età, istruzione ed esperienza lavorativa. Per i dettagli, vedere gli standard di classificazione per gli stranieri che lavorano in Cina (prova).

Professionisti stranieri di categoria B

I talenti professionisti stranieri si riferiscono ai talenti che soddisfano il catalogo di orientamento e i requisiti di lavoro per gli stranieri che lavorano in Cina, sono urgentemente necessari per lo sviluppo economico e sociale, hanno una laurea o un titolo superiore e 2 anni o più di esperienza lavorativa pertinente e non hanno più di 60 anni; per coloro che sono realmente nel bisogno, soddisfano gli standard di talenti innovativi e imprenditoriali, talenti professionali e qualificati, laureati stranieri eccellenti, talenti professionali stranieri che soddisfano gli standard di punteggio basati sui punti e implementano accordi o protocolli intergovernativi, le restrizioni su età, istruzione o esperienza lavorativa possono essere opportunamente allentate. Per i dettagli, vedere gli Standard di classificazione per gli stranieri che lavorano in Cina (prova). Se lo stato ha regolamenti sul personale specializzato e sul personale di progetto governativo, seguirli

Categoria C Altri stranieri

Altri stranieri si riferiscono ad altri stranieri che soddisfano le esigenze del mercato del lavoro nazionale e soddisfano le disposizioni delle politiche nazionali.

Documenti richiesti:

01. Passaporto straniero

Essere in possesso di passaporto o altri documenti di viaggio internazionali

02. Certificato di esperienza lavorativa

Certificato o lettera di raccomandazione rilasciata dall’ex unità di lavoro del richiedente

03. Certificato di istruzione

Certificato di laurea più alta (istruzione) certificata o documenti di approvazione pertinenti, certificato di qualifica professionale

04. Certificato di assenza di precedenti penali

Certificato di assenza di precedenti penali rilasciato dal paese di nazionalità del richiedente o dal paese (regione) di residenza a lungo termine

05. Contratto di lavoro

Contratto di lavoro firmato tra stranieri e imprese nazionali

06. Informazioni aziendali

Licenza commerciale o certificato di registrazione del datore di lavoro o dell’istituzione pertinente

07. Certificato fiscale aziendale

Certificato fiscale del datore di lavoro o dell’istituzione pertinente per l’anno precedente

08. Altri documenti di candidatura

Certificato sanitario dello straniero da assumere, registrazione di residenza temporanea in Cina, foto recente, passaporto o altri documenti di viaggio internazionali; e altri documenti richiesti da leggi e regolamenti.

Condizioni di candidatura:

01. Età minima 18 anni, in buona salute

02. Possedere le competenze professionali necessarie o un livello di conoscenza appropriato per il lavoro

03. Nessun precedente penale

04. Avere un datore di lavoro confermato nel paese

05. Nota: (i talenti stranieri di alto livello non sono soggetti a restrizioni di età ed esperienza lavorativa)